피앤피뉴스 - 2021년 7급 민간경력자 채용 124명 합격

  • 맑음남해8.8℃
  • 박무인천10.1℃
  • 맑음영월4.0℃
  • 맑음강화6.9℃
  • 맑음순천2.7℃
  • 맑음동두천7.0℃
  • 맑음문경4.5℃
  • 맑음완도7.8℃
  • 맑음북부산8.5℃
  • 맑음장흥3.9℃
  • 맑음영광군5.8℃
  • 맑음영덕9.8℃
  • 맑음경주시5.5℃
  • 맑음제주10.3℃
  • 맑음남원4.3℃
  • 맑음거제8.9℃
  • 맑음합천5.4℃
  • 구름많음서산10.1℃
  • 맑음인제4.3℃
  • 맑음추풍령6.2℃
  • 맑음거창2.8℃
  • 맑음청송군2.4℃
  • 맑음보성군5.9℃
  • 맑음진주4.3℃
  • 맑음청주9.5℃
  • 맑음대관령2.0℃
  • 맑음대전7.1℃
  • 흐림부여6.3℃
  • 맑음수원6.0℃
  • 맑음영천4.9℃
  • 맑음정선군2.5℃
  • 맑음이천5.8℃
  • 맑음영주3.7℃
  • 맑음금산3.9℃
  • 맑음성산9.4℃
  • 맑음진도군5.2℃
  • 맑음춘천5.5℃
  • 맑음고흥4.7℃
  • 맑음광양시8.1℃
  • 박무홍성8.2℃
  • 맑음함양군2.1℃
  • 맑음의성3.0℃
  • 맑음속초15.4℃
  • 맑음태백5.2℃
  • 맑음천안3.4℃
  • 맑음제천2.4℃
  • 맑음순창군4.7℃
  • 맑음보은3.7℃
  • 맑음여수10.5℃
  • 맑음서청주4.4℃
  • 맑음고창4.5℃
  • 맑음부산12.6℃
  • 맑음구미6.4℃
  • 맑음목포9.4℃
  • 맑음서귀포11.2℃
  • 맑음강진군5.8℃
  • 맑음정읍4.8℃
  • 맑음북창원10.4℃
  • 맑음원주6.3℃
  • 맑음포항10.2℃
  • 맑음상주6.6℃
  • 맑음의령군3.7℃
  • 맑음울진10.7℃
  • 맑음통영9.6℃
  • 맑음세종6.3℃
  • 맑음대구7.4℃
  • 맑음흑산도8.8℃
  • 맑음광주8.4℃
  • 맑음양평6.4℃
  • 맑음철원5.1℃
  • 맑음고창군5.0℃
  • 맑음강릉14.3℃
  • 맑음해남4.3℃
  • 맑음동해11.8℃
  • 맑음홍천5.2℃
  • 맑음고산11.4℃
  • 맑음산청3.9℃
  • 맑음군산7.0℃
  • 맑음파주6.1℃
  • 맑음밀양6.6℃
  • 맑음보령8.9℃
  • 맑음울릉도12.4℃
  • 맑음충주4.4℃
  • 맑음북강릉8.9℃
  • 맑음창원11.6℃
  • 맑음전주6.8℃
  • 맑음부안7.1℃
  • 맑음임실3.4℃
  • 맑음북춘천5.0℃
  • 맑음장수1.4℃
  • 맑음서울9.3℃
  • 맑음백령도12.2℃
  • 맑음봉화1.6℃
  • 맑음안동5.5℃
  • 맑음김해시9.7℃
  • 맑음양산시8.6℃
  • 맑음울산8.7℃

2021년 7급 민간경력자 채용 124명 합격

이선용 / 기사승인 : 2022-01-14 09:34:00
  • -
  • +
  • 인쇄

인사혁신처_국_상하.jpg


평균 연령 34.6세, 경력 기간 7.4년

 

[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 지난해 시행된 7급 민간경력자 일괄채용시험 최종 합격자 124명의 명단이 확정됐다.

 

2021년 합격자들은 기상, 간호, 수의 등 다양한 분야에서 오랜 경험과 전문성을 갖춘 인재들로, 평균 경력 기간은 7.4년이다. 또 10년 이상 장기 경력자도 23.4%(29명)나 됐다.

 

최종 합격자들 대부분은 전문 자격증 또는 관련 분야 학위를 소지하고 민간의 다양한 분야에서 근무한 경력을 갖고 있다.

 

합격자의 평균 연령은 34.6세로 지난해(33.9세)보다 다소 높아졌다. 연령대별로는 30~34세가 41.1%(51명)로 가장 많았다. 이어 35~39세 29.9%(37명), 40~45세 16.9%(21명) 순이며, 최고령 합격자는 45세, 최연소 합격자는 26세로 확인됐다.

 

여성 합격자 비율은 32.3%(40명)로 지난해에 비해 다소 낮아졌다.

 

이번 합격자는 1월 14~20일 사이버국가고시센터를 통해 채용후보자 등록을 해야 하며, 자세한 내용은 게시된 채용후보자 등록 안내문을 참고하면 된다.

 

한편, 7급 민간경력자 채용시험은 다양한 경험과 전문성을 갖춘 민간 전문가를 선발해 공직 전문성과 다양성, 개방성을 높이고, 채용의 공정성과 투명성을 강화하고자 지난 2015년 도입됐다.

 

선발 분야별로 경력, 학위, 자격증 등 일정한 자격요건을 요구하며, 필기시험(공직적격성평가, PSAT), 서류전형, 면접시험을 거쳐 최종 합격자를 결정한다.

[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]

WEEKLY HOTISSUE

뉴스댓글 >

많이 본 뉴스

교육

경제

정치

사회

생활/문화

엔터

스포츠

자격증

취업

오피니언