[피앤피뉴스=마성배 기자] 2026년 새해를 앞두고 주요 기업들의 채용 일정이 본격적으로 가동되면서 취업 시장이 빠르게 달아오르고 있다.
진학사 캐치는 GC녹십자와 한국능률협회, 메리츠화재해상보험, 엘티메탈, 서남해안기업도시개발, 코그넥스코리아 등 다수 기업들이 인턴·신입·경력 채용과 현장 행사를 잇따라 시작했다고 밝혔다.
GC녹십자는 오는 1월 4일까지 ‘2026년 상반기 채용연계형 인턴 채용’을 진행한다. 모집 직무는 국내영업과 생산 공정 관리, QC 제품 품질관리, R&D 운영 관리 등으로, 지원 자격은 학사 학위 이상 소지자 또는 2026년 8월 졸업 예정자 가운데 인턴십 참여가 가능한 인원이다. 전형은 서류접수를 시작으로 서류전형과 인성검사, 직무·컬처핏(Culture Fit) 면접, 채용검진을 거쳐 최종합격자를 선발하는 단계로 구성됐다.
한국능률협회는 1월 4일까지 ‘KMA 교육전문가 정규직 전환형 인턴십 챌린지 6기’를 모집한다. 모집 분야는 교육사업이며, 근무지는 서울·대구·부산 가운데 배치된다. 대학 또는 대학원 재학생과 졸업생이 지원 가능하며, 채용 과정은 서류전형과 온라인 인·적성검사, 면접전형 순으로 진행될 예정이다.
메리츠화재해상보험은 보험·금융 영업에 관심 있는 지원자를 대상으로 ‘메리츠화재 TM 금융전문가 과정’ 참가자를 선발한다. 전형 절차는 입사지원 이후 과정안내와 면접을 거쳐 최종합격자를 결정하는 방식이다. 특히 메리츠화재는 1월 8일 캐치카페 혜화점에서 테이블톡(Table Talk) 행사를 열어, 당일 지원부터 면접까지 한 번에 진행하는 압축 채용을 실시한다. 현장 참석자 전원에게는 네이버페이 2만 원권이 제공된다.
엘티메탈은 1월 9일까지 신입·경력사원 수시채용을 진행하며, 설비관리와 회계·세무, 국내외 영업·마케팅, 연구개발 분야에서 인재를 선발한다. 공통 지원 자격은 4.5점 만점 기준 전 학년 평균 학점 3.0 이상과 해외근무에 결격 사유가 없어야 한다는 점이다. 전형 절차는 서류전형 이후 인적성검사와 1차·2차 면접을 거쳐 최종합격자를 가린다.
서남해안기업도시개발은 1월 16일까지 ‘2025년 서남해안기업도시개발㈜ 경력직 공개채용’을 실시한다. 도시개발과 토지 판매, 투자유치·홍보, 주택개발 분야에서 인력을 모집하며, 4년제 대학 졸업 이상 학력과 5년 이상 20년 이하의 경력을 보유한 지원자가 대상이다. 채용 과정은 서류전형과 1·2차 면접을 거쳐 최종합격자를 확정한다.
코그넥스코리아는 ‘2026년 상반기 인턴 AI Product Frontend Engineer 채용’을 진행 중이다. Modern frontend framework 기반 프론트엔드 개발 경험과 Version Control System 사용 경험자를 주요 자격 요건으로 제시했으며, 서류전형과 1·2차 면접을 거쳐 최종합격자를 선발한다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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