피앤피뉴스 - “AI 게임으로 취업 역량 진단”…인크루트, 취업박람회서 ‘합격상점’ 체험 운영

▲2026년 국군장병 취업박람회 참여 사진.ㅣ제공: 인크루트

채용 시장에서도 AI 기반 진단과 게임형 평가 방식이 빠르게 확산되는 가운데, 취업박람회 현장에서도 관련 체험 프로그램이 등장했다.

HR테크 기업 인크루트(대표 서미영)는 최근 서울 코엑스와 경기 고양 킨텍스에서 열린 주요 취업박람회에 참가해 ‘인크루트 합격상점’ 프로그램을 운영했다고 밝혔다.

인크루트는 지난 4월 27일 열린 ‘2026 KB굿잡 우수기업 취업박람회’와 28~29일 진행된 ‘2026 국군장병 취업박람회’ 현장에서 구직자를 대상으로 AI 기반 취업 역량 강화 콘텐츠를 선보였다.

이번 박람회 참여는 구직자들에게 ‘인크루트 합격상점’의 취업 지원 서비스를 소개하고, 변화하는 채용 평가 방식에 대한 체험 기회를 제공하기 위해 마련됐다.

인크루트는 최근 채용 빅데이터와 AI 기술을 기반으로 취업 준비 상품을 한곳에 모은 ‘인크루트 합격상점’을 새롭게 선보였다.

현장에서는 ‘인크루트 AI 합격상점’ 부스를 운영하며 게임형 채용 진단 도구인 ‘문제해결력게임(PSG)’ 체험 프로그램을 진행했다. PSG는 무인도에 고립된 캐릭터를 생존시키는 과정을 기반으로 한 시뮬레이션형 평가 도구다. 지원자의 문제 해결 과정과 판단 방식을 분석하는 구조로 설계됐다. 기존에는 기업 인사 담당자 중심으로 활용됐지만, 최근 개인용 서비스로 확대되면서 구직자들도 직접 경험할 수 있게 됐다.

최근 채용 시장에서는 단순 스펙 중심 평가보다 상황 대응 능력과 문제 해결 역량을 확인하려는 흐름이 확대되는 모습이다. 게임형 평가나 AI 기반 진단 도구를 도입하는 기업도 점차 늘고 있다.

인크루트는 박람회 참가자 전원에게 ‘인크루트 합격상점’에서 사용할 수 있는 취업상품권을 제공,  인적성검사와 모의평가, 공기업 모의고사 등 다양한 콘텐츠를 체험할 수 있도록 했다.

피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com 

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