 |
| ▲사진 제공 : 잡플랫(AI 생성 이미지) |
2026년 하반기 한국철도공사(코레일) 신입사원 채용 필기시험 합격자 발표를 앞둔 가운데, 취업 교육 브랜드 잡플랫(JOBPLAT)이 면접 대비 과정을 개설하고 수강생 모집을 시작했다.
코레일 면접은 블라인드 평가 방식을 적용해 지원자의 직무 수행 역량, 문제 해결력, 의사소통 능력을 심사한다. 직렬에 따라 상황면접과 PT면접이 병행되므로 직무별 특화 준비가 필요하다.
잡플랫의 이번 면접 과정은 지원자의 개별 경험을 직무 역량으로 구조화하고 실전 대응력을 높이는 데 초점을 맞췄다. 개인별 이력을 분석해 답변 방향을 설정하고 코레일 인재상에 맞춘 답변 체계를 구축하도록 돕는다.
사무영업, 운전, 차량, 토목, 전기통신 등 주요 직렬별 기출 유형을 분석해 상황면접과 PT면접을 훈련하며, 1:1 모의면접을 통해 발화 태도와 답변 내용을 점검한다.
 |
| ▲사진 제공 : 잡플랫(AI 생성 이미지) |
블라인드 면접 규정 위반 방지 요령과 추가 질문(꼬리질문)에 대응하는 실전 훈련도 함께 진행한다.
잡플랫 관계자는 “코레일 면접에서는 지원자의 경험을 직무와 어떻게 연결해 설명하는지가 중요하다”며 “이번 면접반을 통해 지원자들이 자신의 경험과 강점을 정리하고 실제 면접에 대비할 수 있도록 실전적인 교육을 제공할 계획”이라고 말했다.
잡플랫은 2026년 하반기 코레일 지원자에게 전문 컨설턴트 무료 스터디 지도와 수험 교재를 제공할 예정이다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]
