스포츠기업 임원·중간관리자·HR담당자 참여... 변화 대응 리더십과 조직관리 역량 강화
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| ▲사진=서울올림픽기념국민체육진흥공단 제공 |
서울올림픽기념국민체육진흥공단(이사장 하형주)은 스포츠기업의 리더십 및 조직관리 역량 강화를 위해 지난 9월 4일(금) 서울 소노펠리체컨벤션 토파즈홀에서 ‘스포츠기업 맞춤형 리더십 역량 강화 프로그램’ 2차 교육을 성황리에 마무리했다고 밝혔다.
이번 교육은 ‘AI 리더십과 리더의 성과관리’를 주제로, AI를 비롯한 기술 변화에 따른 리더의 역할 변화를 이해하고 구성원의 역량과 성과를 조직의 성과로 연결할 수 있도록 실무 중심으로 구성됐다. 스포츠기업 임원, 중간관리자, HR담당자 등 스포츠산업 분야 기업 종사자가 참여해 변화하는 업무환경에 필요한 리더십과 조직관리 방법을 학습했다.
교육 첫 번째 세션에서는 이우현 박사가 ‘AI 시대 중간관리자 리더십 전환’을 주제로 AI 시대의 리더십 패러다임 변화와 성과관리·피드백 방법, 기술 변화에 대응하기 위한 중간관리자의 역할과 리더십 방향을 다뤘다.
이어 장철우 GAM컨설팅 대표가 성과관리와 동기부여, 사람·조직관리를 중심으로 교육을 진행했다. 조직 성과를 높이기 위한 성과 구조와 역량관리 방법을 살펴보고, 구성원의 동기와 몰입을 높이는 방법부터 조직 현장에서 발생하는 주요 사람관리 이슈와 해결방안까지 실제 사례와 참여형 프로그램을 통해 익혔다.
국민체육진흥공단 스포츠산업일자리센터 관계자는 “AI를 비롯한 기술 변화로 업무방식과 조직관리 환경이 빠르게 변화하면서 중간관리자의 역할도 함께 달라지고 있다”며 “이번 교육이 스포츠기업의 리더들이 변화하는 환경에 필요한 리더십을 이해하고, 구성원의 역량과 성과를 효과적으로 이끌어 조직 경쟁력을 높이는 데 도움이 됐기를 기대한다”고 밝혔다.
국민체육진흥공단 스포츠산업일자리센터는 앞으로도 스포츠기업의 인적자원과 조직 경쟁력 강화를 지원하기 위해 기업 현장의 수요를 반영한 맞춤형 교육 프로그램을 지속적으로 운영할 계획이다. 교육 관련 문의 사항은 스포츠산업 채용 플랫폼 잡스포이즈 누리집에서 확인하거나 스포츠산업일자리센터로 문의하면 된다.
피앤피뉴스 / 서광석 기자 gosiweek@gmail.com
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