[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 서류전형의 당락이 결정되는 시간은 평균 10분인 것으로 나타났다. 잡코리아(대표 윤병준)가 기업 채용담당자 582명을 대상으로 ‘신입직 입사지원서 평가시간’을 주제로 설문조사를 진행한 결과, 기업 채용담당자들이 신입직 지원자 한 명의 입사지원서(이력서 및 자기소개서)를 검토하는 데 걸리는 시간은 평균 10.2분으로 집계됐다.
기업들이 신입직 직원을 채용할 때 가장 먼저 보는 항목은 ‘직무 관련 경험’이었다. ‘신입직 이력서를 검토할 때 가장 먼저 보는 항목은?’이란 설문에 응답자의 42.1%가 “직무 관련 경험”이라고 밝혀 1위를 차지했다.
2위는 ‘이력서 사진’이 12.0%를 기록했고, 이어 ▲지원 직무분야 11.7% ▲이력서 제목 6.4% ▲전공(4.6%), △자격증 보유현황(4.3%) 등의 응답이 순서대로 이어졌다.
또 신입직 이력서에서 가장 중요하게 평가하는 항목 역시 ‘직무 관련 경험’이 43.8%로 1위에 올랐다. 다음으로는 △지원 직무분야 15.5% △보유 기술 및 교육이수 사항 6.9% △자격증 보유현황 6.5% 등이 이력서에서 중요하게 평가하는 항목으로 꼽혔다.
반면 전공과 학점은 각 4.5%, 출신학교는 3.8%의 응답을 얻는 데 그쳐 상대적으로 덜 중요하게 여겨지는 것으로 조사됐다.
실제로 채용담당자들에게 신입직 이력서를 검토할 때 가장 중요하게 생각하지 않는 항목을 물은 결과 ‘출신학교’를 꼽는 응답이 17.5%로 가장 많았다. 이어 이력서 사진(12.9%), 이력서 제목(11.2%), 성별(8.6%), 거주지(7.2%) 등 직무능력과 무관한 항목들은 평가요소로 작용하지 않는 것으로 확인됐다.
한편, 신입직 지원자들의 자기소개서에서는 지원동기와 성공사례가 중요하게 평가되는 것으로도 조사됐다.
설문조사에 따르면 채용담당자 21.5%가 신입직 자기소개서 검토시 가장 중요한 평가 항목 1위로 ‘지원동기’를 꼽았다. 2위는 ‘도전했던 일과 성공사례’(15.6%)가 차지했고, 3위는 ‘글의 구성 및 문장력(14.8%), 4위는 ’성격의 장단점‘(11.9%), 5위는 ’입사 후 포부‘(11.3%) 등이었다.
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