피앤피뉴스 - “제조업 취업 반토막 났다”...‘2011년 대비 2024년 25세 청년’, 서비스·공공으로 대이동

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“제조업 취업 반토막 났다”...‘2011년 대비 2024년 25세 청년’, 서비스·공공으로 대이동

마성배 기자 / 기사승인 : 2025-12-30 15:24:52
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대졸 남성, 제조업 임금근로자 47.0% → 23.5% 급감
사무직 급감·간호사·조리사·소프트웨어 개발자 급부상…디지털 전환이 만든 세대 이동
▲KEEP에 참여한 만 25세 청년 임금근로자의 산업 분포(한국직업능력연구원 제공)

 

 

 

 

 

 

[피앤피뉴스=마성배 기자] 지난 2011년부터 2024년까지 13년 사이 고등학교 졸업 남녀와 대학교 졸업 남성 집단에서 제조업 근무 비율이 절반 가까이 줄어든 반면, 청년들이 종사하는 산업에서 공공서비스 비중이 크게 확대된 것으로 나타나면서 청년 일자리 지형이 근본적으로 재편되고 있음이 확인됐다.

한국직업능력연구원은 30일 발간한 동향지 ‘THE HRD REVIEW 28권 4호 조사·통계 브리프(한국 25세 청년의 노동시장 이행 상황 변화: 2011년과 2024년 KEEP 데이터를 활용하여)’를 통해 만 25세 청년층의 노동시장 이행 과정을 비교·분석한 결과를 공개했다. 연구원은 한국교육고용패널(KEEP)을 활용해 2004년 고등학교 3학년이었던 패널 4000명과 2016년 고등학교 2학년이었던 패널 1만558명의 만 25세 시점 취업 현황을 비교했다.

분석 결과 만 25세 청년 임금근로자가 종사하는 산업 전반에서 제조업 비중은 하락하고 공공서비스와 민간서비스 비중은 증가했다. 고졸 남녀 집단에서는 제조업 취업 비율이 39.9%에서 23.4%로 급락한 반면, 건설업은 1.4%에서 6.3%로 늘었고 민간서비스는 44.9%에서 56.5%로 확대됐다. 전문대 졸업 집단에서도 제조업은 20.1%에서 15.7%로, 민간서비스는 42.4%에서 39.6%로 감소했으나 건설업은 3.5%에서 5.4%로, 공공서비스는 32.2%에서 36.3%로 각각 증가했다.

4~6년제 대졸 남성 집단은 2011년 제조업 취업 비중이 47.0%로 가장 높았지만 2024년에는 23.5%로 반토막이 났다. 반대로 공공서비스는 11.7%에서 31.6%로, 민간서비스는 37.6%에서 41.0%로 크게 확대됐다. 대졸 여성 역시 공공서비스 비중이 35.1%에서 39.8%로 증가했다. 대학교 재학 중이 대부분인 기타 학력 집단에서도 남성은 민간서비스가 줄고 공공서비스가 9.3%에서 16.9%로 늘었으며, 여성은 민간서비스 비중이 소폭 확대됐다.

이 같은 변화는 경제활동인구조사 청년층 부가조사에서 나타난 산업·직업 분포 변화와도 유사한 흐름이다. 직업별로는 만 25세 청년들이 가장 많이 종사한 상위 5개 직업 가운데 사무직 비중이 20.99%에서 9.16%로 급감했고, 대신 간호사와 주방장·조리사가 새롭게 상위권에 등장했다. 고졸 남성과 여성, 전문대졸 남녀, 대졸 여성 집단에서 사무직 비율은 큰 폭으로 줄었고, 대졸 남성만 15.52%에서 17.24%로 소폭 증가했다. 사무직 업무 내용도 과거의 경영지원·회계·경리 중심에서 2024년에는 안내·고객상담·통계·비서·사무보조와 무역·운송·생산·품질 관리로 이동했다.

고졸 남녀와 전문대졸 남성 집단에서 2011년 상위권이었던 ‘전기·전자부품·제품 조립 및 검사원’은 2024년 순위에서 사라졌고, 대신 고졸 남성은 주방장·조리사, 식당 서비스원, 기계장비 설치·정비원이, 여성은 주방장·조리사와 미용 서비스원이 상위권에 새롭게 진입했다. 전문대졸 남성은 기계장비·운송장비 정비원과 조리·서비스 직종이 두드러졌고, 전문대졸 여성은 간호사와 의료기사·치료사·재활사, 유치원 교사 등 안정성이 높은 직업군이 늘었다.

대졸 남성 집단에서는 기계공학·전기전자공학 기술자가 상위권에서 빠지고 사무원과 학교교사 비중이 높아졌으며, 소프트웨어 개발자가 새롭게 등장했다. 대졸 여성 역시 간호사와 학교교사 비율이 증가했고, 남성과 마찬가지로 소프트웨어 개발자가 새롭게 진입했다. 기타 학력 남성 집단에서도 소프트웨어 개발자가 등장했고, 여성 집단에는 주방장·조리사가 새롭게 포함됐다.

연구를 수행한 김지영 한국직업능력연구원 선임연구위원은 “청년들이 종사하는 산업과 직업의 변화는 개인 선택의 결과이기도 하지만, 선택할 수 있는 일자리 환경 자체가 달라졌기 때문으로 볼 수 있다”며 “디지털 전환, 서비스 산업 고도화, 안정적인 직업을 선호하는 사회적 흐름이 13년간 청년 일자리 구조를 바꿔놓았다”고 분석했다. 이어 “사회 변화와 맞물린 청년 노동시장 이행 과정을 더 세밀하게 분석해 정책에 반영할 필요가 있다”고 강조했다.

 

피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com 

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