올해 서울시 지방공무원시험 필기시험 합격자가 지난 17일 발표된 가운데 합격생들은 합격의 기쁨도 잠시, 면접시험이라는 부담을 안게 됐다. 특히 올해의 경우 그동안 7·9급 행정직에 한정했던 영어면접이 기술직 등 모든 직군으로 확대 시행하기로 결정되었으며, 또 면접시간을 기존 10~15분보다 연장하여 30분간 진행하기로 했기 때문이다.
더욱이 올해부터는 면접시험 전 인·적성검사를 실시한다. 새롭게 도입된 인·적성검사는 11월 16일 진행하게 되며, 면접시험을 등록을 마친 수험생 중 인·적성검사에 불참하게 되면 면접시험 응시기회도 박탈된다. 인·적성검사는 검사일자, 장소에서 검사전문기관에 의뢰하여 실시하게 되며, 검사결과는 공직적합성 검정을 위한 면접참고자료 및 최종합격자의 부서배치 인사자료로 활용될 예정이다.
■면접시험 진행절차 ‘A to Z’
서울시 지방공무원시험의 면접시험은 7급 및 연구·지도사의 경우 주제발표와 자기소개서, 개별면접을 실시한다. 또 9급은 자기소개서와 개별면접이 진행된다. 주제 발표는 7급 전 직렬에 걸쳐 이루어지며, 면접 당일 제시된 주제에 관한 지식, 경험, 의견 등을 두루 검증한다. 7·9급 모든 직급에 포함되어 있는 자기소개서는 희망보직경로를 작성하게 된다. 희망보직경로는 면접등록 시 자기소개서에 근무희망기관, 희망보직, 공무원으로서 이루고 싶은 목표 등을 작성하여 제출하고 개별면접 시 발표하게 된다.
■올해 영어면접 주제 공개
서울시 지방공무원시험 면접시험에서 가장 중요한 요소로 평가되고 있는 것은 영어면접이다. 영어면접은 올해부터 장애인과 고졸자 구분모집을 제외하고 전 직렬에 걸쳐 실시된다. 평가 방법은 면접시험 당일 사전에 공지한 5개의 주제 중 면접위원이 제시하는 1개 주제에 대하여 2분 정도 발표하고, 보충 질문에 답변하는 형식으로 진행된다.
금년도 영어면접 주제는 ▲공직자의 의무 중 가장 중요하다고 생각하는 것은? ▲최근에 다른 사람들에게 감동을 주었던 상황은? ▲조직의 팀워크에서 가장 소중하다고 생각하는 것은? ▲고령화 사회의 문제점과 그에 대한 대책은? ▲님비(NIMBY)와 핌피(PIMFY) 현상에 대한 생각은? 등이다.
서울시인재개발원은 “영어면접은 서울특별시인사규칙 제15조에 의한 「면접시험평정표」상의 5가지 평정 항목 중 ‘창의력·의지력 및 발전가능성’에서 발전가능성의 요소에 반영될 것”이라고 전하였다.
■면접시험 12월 2~10일까지 진행
면접시험은 12월 2일 사회복지 9급을 시작으로 본격적인 일정이 시작된다. 12월 3일에는 일반행정 9급(장애인, 저소득)이, 12월 4~6일은 일반행정 9급 일반직의 면접이 예정되어 있다. 이후 12월 9일에는 일반행정 7급을 포함하여 지방세 7·9급, 전산 9급 등의 직렬이 면접을 진행하며, 12월 10일에는 수의 7급과 의료기술 9급, 약무 7급, 간호 8급을 비롯하여 지도·연구사 면접이 실시된다. 한편, 최종합격자는 사회복지직 12월 10일, 사회복지직을 제외한 전직렬은 12월 27일에 결정된다.
[저작권자ⓒ 피앤피뉴스. 무단전재-재배포 금지]
