버스 운전, 기술직 전환 등 다양한 맞춤형 취업 루트…서울시·지자체와 연계 시범사업도 본격화
[피앤피뉴스=마성배 기자] 고용률이 1년 넘게 하락세를 이어가고 있는 50대 노동시장에 대응하기 위해 정부가 전방위적인 재취업 지원 대책을 추진한다.
고용노동부는 15일 ‘50대 취업지원 강화 방안’을 발표하고, 퇴직 후 재취업이 어려운 중장년층을 위한 일자리 발굴·직업훈련·일경험·취업알선 등 종합 지원체계를 마련했다고 밝혔다.
통계청에 따르면 2025년 4월 기준 50대 고용률은 77.3%로, 전년 동월 대비 유지된 수준이나, 지난해 4월부터 12개월 연속 전년 대비 하락세를 기록하며 고용 불안정성이 지속되고 있다.
고용부가 내놓은 이번 방안은 기존 경력을 살려 다시 일터로 복귀하고자 하는 50대들을 위해 ‘기술 기반 재도전 경로’를 제공한다는 데 초점이 맞춰져 있다.
정부는 먼저 50대에게 적합한 유망 직종과 자격을 발굴해 분기별·지역별로 공개하고, 실제 취업 가능성이 높은 일자리로의 진입을 유도할 방침이다. 이번 대책에서는 공조냉동기계기능사, 전기기능사 등 ‘초심자도 취득하기 쉬우면서도 취업률이 높은’ 5대 추천 자격이 함께 소개됐다.
지역별 수요 조사를 통해 기업 현장에 적합한 일자리를 발굴하고, 경력자 출신 고용플래너를 활용한 기업 방문 컨설팅도 병행한다. 기업 맞춤형 일자리 창출을 위해 인사·노무 전문가를 지역 중심으로 배치할 계획이다.
50대 퇴직자가 새로 기술을 배우기 쉽도록 폴리텍 신중년 특화과정을 활용해 7,500명에게 훈련 기회를 제공한다. 자격 취득과 연계된 국가기간·전략산업직종훈련도 함께 개설되며, 현직 종사자의 이·전직을 위한 주말·야간 과정도 운영된다.
자격증은 있지만 경력이 없어 취업에 어려움을 겪는 50대를 위해 경력지원제도도 대폭 확대된다. 기존 910명에서 2,000명까지 규모를 늘리고, 참여자에게는 월 최대 150만 원, 기업에는 최대 40만 원씩 3개월간 지원한다.
예를 들어 사무직에서 퇴직한 후 전기기능사 자격을 취득한 한 50대 남성은, 제조업체에서 2개월간 일경험을 쌓은 뒤 특별채용을 통해 정식 취업에 성공한 사례도 소개됐다. ‘신입’의 자세로 현장에 뛰어들고, 젊은 직원에게 배우는 적극적 태도가 재취업에 결정적 역할을 한 것으로 평가된다.
고용부는 또, 서울시 등 지자체와 협력해 구인난을 겪는 현장 일자리와 50대를 연결하는 ‘지역 맞춤형 취업 연계 사업’을 본격화한다. 6월부터는 서울시50플러스재단과 함께 마을버스 운전직 취업 시범사업을 추진하며, 100여 명에게 자격취득과 경력지원제까지 연계 지원할 계획이다.
버스 운전 자격을 갖추고 경력을 쌓은 58세 남성이 경력지원제를 통해 마을버스 운송업체에 정규직으로 취업한 사례도 이번 대책 발표와 함께 공개됐다. 단기 아르바이트로 생계를 이어가던 그는 지역 고용네트워크를 통해 채용설명회를 접하고, 운전면허만 있으면 취업 가능성이 높다는 정보를 얻어 재도전에 성공했다.
고용노동부 김민석 차관은 “우리나라는 초고령사회 진입을 앞두고 있으며, 약 954만 명에 이르는 2차 베이비붐 세대가 대규모 은퇴를 앞두고 있다”며 “노동시장 전반의 불안정성 속에서 50대 고용문제를 해결하는 것이 시급한 과제가 됐다”고 밝혔다.
이어 그는 “앞으로도 일자리 발굴부터 훈련, 일경험, 취업 연계까지 전 과정에 걸친 맞춤형 지원을 강화하겠다”라고 덧붙였다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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