지방 산단 중견기업까지 확대…수도권 쏠림 완화에 방점
[피앤피뉴스=마성배 기자] 고용노동부가 청년의 지방 취업과 장기 근속을 유도하기 위해 ‘2026년 청년일자리도약장려금’ 사업을 비수도권 중심으로 개편하고, 1월 26일부터 본격 시행에 들어간다. 수도권에 집중된 일자리 구조를 완화하고 지방 청년 유출을 막기 위한 정책 전환이다.
고용노동부는 2026년부터 기존 청년일자리도약장려금의 Ⅰ·Ⅱ유형을 ‘수도권·비수도권 유형’으로 개편해 운영한다고 밝혔다. 핵심은 비수도권 우대 원칙의 시범 도입이다. 비수도권 소재 기업에 취업한 청년이 6개월 이상 근속할 경우, 2년간 최대 720만 원의 근속 인센티브를 지원한다.
지원 대상 기업도 확대된다. 그동안 우선지원대상기업으로 한정됐던 참여 기업 범위를 2026년부터는 지방 산업단지에 입주한 중견기업까지 넓혔다.
실제로 사업에 참여했던 한 청년은 “근속 인센티브가 장기 근무에 대한 동기부여가 되고, 직장 생활에 대한 안정감을 높이는 데 도움이 됐다”고 평가했다. 고용부는 이러한 효과를 반영해 2026년에는 인센티브 지급 대상을 비수도권 취업 청년으로 집중 조정한다.
특히 인구감소지역 등 일자리 미스매치가 심각한 지역에 취업한 청년에게는 근속 인센티브를 추가로 지원해, 지방 정착 유인을 한층 강화할 계획이다. 단순 취업 지원을 넘어 지역에서의 지속적인 근무와 성장까지 정책 목표로 삼겠다는 것이다.
임영미 고용노동부 고용정책실장은 “일자리와 임금이 수도권에 집중된 현실에서 청년일자리도약장려금은 지방의 양질의 일자리 창출을 뒷받침하는 수단”이라며 “청년들이 지방에서 취업하고 안정적으로 성장할 수 있도록 제도를 지속적으로 보완해 나가겠다”고 밝혔다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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