[공무원수험신문, 고시위크=김민주 기자] 정부가 공무원 시험과정에서 축적한 공정채용 비법 공유를 통해 채용역량 강화 및 공공부문 공정채용 문화 확산에 기여하기 위한 연수회(워크숍)를 개최한다.
인사혁신처(처장 황서종)는 18일 중앙행정기관 및 그 소속기관, 지방자치단체 인사담당자를 대상으로 공정채용 역량 강화를 위한 ‘공정채용 문화 확산 연수회’를 개최한다고 밝혔다.
이번 연수회는 중앙부처와 지자체 채용담당자들이 공무원 채용 과정에서 쌓은 공정채용 경험을 상호 간 공유함으로써 공공부문 공정채용 문화 확립을 이끌어 가기 위함이다.
그동안 주로 중앙부처 본부 인사담당자 등을 대상으로 진행했지만, 6회 차를 맞이한 올해는 교류 기회가 다소 적은 소속기관 채용담당자들까지 참여하도록 했다는 점에서 의미가 있다.
이날 연수회는 코로나19 확산 방지를 위해 영상회의로 개최되며, 중앙행정기관 41곳과 소속기관 약 400여 곳, 17개 지자체 채용담당자가 참여한다.
1, 2부로 나뉘어 공정채용의 중요성과 최근 제도개선 사항 안내, 직무역량 면접출제 및 면접관 교육내용 안내, 경력경쟁채용 제도 개요 및 실수하기 쉬운 사례 등이 소개된다.
또 채용공고, 필기시험, 서류전형, 면접시험, 합격자 결정 등 각 단계별 공정성 확보를 위해 준수해야 할 사항과 블라인드 채용 원칙, 구조화 면접 기법 등을 교육한다.
이밖에도 자주 묻는 질문에 대한 답변과 실수하기 쉬운 사례 소개 등 채용 담당자에게 실질적 도움이 될 수 있는 비법도 함께 안내하며 민간과 공공기관의 우수채용 운영 사례를 공유하고 채용제도 발전방향에 대한 자유 토론 시간도 갖는다.
인사처는 이번 연수회를 계기로 중앙부처 본부와 소속기관, 지자체를 아우르는 채용담당자 간 협력망을 형성해 공정채용 문화가 공유·확산될 수 있도록 지원할 계획이다.
채용담당자가 편리하게 학습할 수 있도록 공정채용 온라인 강의(‘공정채용으로 시작하는 공정사회’)도 국가공무원인재개발원이 운영하는 ‘나라배움터(www.e-learning.nhi.go.kr)’를 통해 제공한다.
공무원 채용뿐 아니라 공공부문 전반에 공정채용 문화가 안착될 수 있도록 매달 관계부처와 함께 공공기관 대상 공정채용 상담도 지속적으로 실시할 예정이다.
조성주 인재채용국장은 “실제 채용이 이뤄지는 현장에서 발생하는 궁금증을 해소하고 각 기관이 갖고 있는 공정채용 비법을 공유하는 등 실질적 도움이 되고자 한다”라면서 “공공부문의 공정채용 문화가 확산될 수 있도록 계속해서 노력하겠다”라고 말했다.
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