기업이 필요하다고 생각하는 스펙 1위는 업무 관련 자격증
[공무원수험신문, 고시위크=이선용 기자] 기업이 직원을 채용할 때 필요 하지 않는 스펙 1위로 ‘한자, 한국사 자격증’이 꼽혔다.
최근 사람인 사람인(대표 김용환)이 기업 439개사를 대상으로 ‘채용 시 불필요한 스펙’에 대해 조사한 결과, 69.7%가 불필요한 스펙이 ‘있다’라고 답했다.
특히 이들 기업 55.9%(복수응답)가 ‘한자, 한국사 자격증’를 불필요한 스펙 1위로 선택했다.
이어 ▲극기, 이색경험 51.3% ▲봉사활동 경험 31.7% ▲아르바이트 경험 23.2% ▲출신학교 등 학벌 21.9% ▲석·박사 학위 20.9% 등의 순이었다.
그리고 이런 스펙들이 필요하지 않은 이유로는 ‘직무와 연관성이 높지 않아서’라는 응답이 68%(복수응답)로 가장 많았다.
이는 인재를 뽑을 때 ‘직무역량’을 중요하게 평가하는 경향이 강해짐에 따라 직무와의 관련도가 스펙을 평가하는 데 중요한 기준이 되고 있기 때문이다.
다음으로는 ‘실무에 필요하지 않은 스펙이어서’(62.7%), ‘객관적인 판단이 어려운 기준이어서’(18.3%), ‘변별력이 낮아서’(18%), ‘불필요한 선입견을 줄 수 있어서’(16%) 등의 이유를 들었다.
하지만 이와 달리 불필요한 스펙을 가진 지원자들은 늘고 있는 것으로 조사됐다. 불필요한 스펙을 가진 지원자가 과거보다 점점 ‘늘어나는 추세’라는 응답이 40.5%로, ‘줄어든다’(9.8%)라는 응답보다 4배 이상 많았다.
한편, 기업이 필요하다고 생각하는 스펙 1위는 업무 관련 자격증’이 69.3%로 가장 높은 선택을 받았다.
이어 △컴퓨터 능력 관련 자격증 27% △인턴 경험 20.5% △토익, 토플 등 공인영어성적 15.7% △학점 13% △대외활동 경험 12.3% △출신학교 등 학벌 12.3% △제2외국어 능력 11.9% △아르바이트 경험 11.9% 등이었다.
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