생애주기 교육체계·혼합형 교육방식 소개…디지털 역량개발 경험 공유
KOICA 사업 연계…공직 교육훈련 분야 국제협력 확대
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| ▲국가공무원인재개발원 전경 |
한국의 공무원 교육훈련 체계와 인공지능(AI) 기반 디지털 역량 개발 경험을 코트디부아르와 공유하는 자리가 마련됐다. 국가공무원인재개발원은 공직 생애주기별 교육체계와 온라인 학습 플랫폼 운영 경험을 소개하고 양국 간 공직인재개발 협력 확대 방안을 논의한다.
국가공무원인재개발원은 3일 충북 진천 본원에서 울로토 안 데지레(OULOTO Anne Désirée) 코트디부아르 국무장관 겸 공무행정현대화부 장관과 면담을 갖고 공직인재개발 협력 방안을 논의한다고 밝혔다.
코트디부아르 공무행정현대화부는 공무원 인사관리와 교육훈련을 총괄하는 중앙부처다. 이날 면담에는 울로토 장관을 비롯해 국장급 이상 고위급 연수단이 참석해 한국의 공직자 교육훈련 체계와 디지털 기반 교육 운영 사례를 공유받을 예정이다.
국가인재원은 면담에서 공무원의 경력 단계에 따라 운영되는 공직 생애주기별 교육체계와 국가 공무원 온라인 학습 플랫폼인 '나라배움터', 온라인과 집합교육을 결합한 혼합형(블렌디드) 교육방식 등을 소개하고 교육과정 운영 및 협력 방안을 논의한다.
이번 면담은 한국국제협력단(KOICA)이 추진하는 '코트디부아르 공공행정 혁신 및 공무원 디지털 역량강화사업 고위급 초청연수'의 일환으로 진행된다.
임채원 국가공무원인재개발원장은 "공직인재개발은 국가의 미래를 위한 핵심 투자"라며 "이번 방문을 계기로 양국이 AI 시대에 요구되는 공직인재 양성 방향을 함께 모색하고, 기술 변화에 민첩하게 대응하면서도 공공가치와 책임을 지키는 인재 양성 경험을 공유하며 협력을 확대해 나가길 기대한다"고 말했다.
피앤피뉴스 / 마성배 기자 gosiweek@gmail.com
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